Karriere bei Deacom

Geht es nach oben? Bei uns auch.

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Seien Sie Teil unseres unglaublichen Wachstums.

Wir vergrößern uns in jeder Abteilung! Im vergangenen Jahr haben wir in allen Bereichen Mitarbeiter eingestellt: Vertrieb, Implementierung, Entwicklung und Support. Wir sind weit davon entfernt, diesen Prozess abgeschlossen zu haben und planen, uns über die nächsten 3 - 5 Jahre zu verdreifachen. Wir möchten nicht nur Deacom noch erfolgreicher machen, sondern insbesondere unseren Kunden helfen, dies zu erreichen.

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37,000 sq ft. headquarters
New hires class photo July 2019
Kim Thompson
„Für mich war es eine unglaubliche Möglichkeit, weil wir so schnell gewachsen sind. Ich bin gespannt auf die Zukunft von Deacom, um zu sehen, was wir erreichen werden. Es war eine große Veränderung seit ich hier angefangen habe und ich kann mir nur vorstellen, was noch passieren wird.“

–Kim Thompson, Technischer Konfigurations Spezialist
Chandler Claxton, Lead Software Developer“Wir fokussieren uns jeden Tag darauf, unsere Fähigkeiten und unsere Software-Lösung zu verbessern. Um das zu erreichen, müssen wir uns jeden Tag selbst hinterfragen, wie wir das erreichen können.”

–Chandler Claxton, Lead Software Developer
Chandler Claxton

Als Gestalter sind wir Vordenker und dabei leidenschaftlich, neue und innovative Strategien zur Verbesserung unserer Software zu entwickeln, die den Erfolg unserer Kunden nachhaltig beeinflussen und einen Effekt auf unsere Industrie haben. Falls notwendig, haben wir keine Angst unsere Ärmel hochzukrempeln und jeden Job zu erledigen - unabhängig von unserer Rolle bei Deacom Mehr erfahren +

“Das besondere beim Bewerbungsgespräch bei Deacom sind die vielen Mitarbeiter, die Sie sprechen werden … Sie werden viele verschiedene Perspektiven bezüglich der Position bei Deacom bereits im Rahmen der Bewerbung kennenlernen“

–Melissa Richardson, Manager, Talent und Administration

What to expect from Deacom’s Hiring Process
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Matt Welsh
“Ich habe ein unglaubliches Wachstum erlebt: nicht nur Deacom als Ganzes, sondern auch in den einzelnen Bereichen des Unternehmens. … Es ist beeindruckend Menschen zu erleben, die als Berufsanfänger gestartet sind und nun Verantwortung übernommen haben.”

– Matt Welsh, Lead Software Developer
“Wir stehen in hartem Wettbewerb mit vielen anderen Unternehmen. Es gibt keinen Preis für die Teilnahme im ERP-Software-Markt. Es gibt einen Gewinner und alle anderen. Alle anderen bekommen nichts und der Gewinner erhält viel. Wir haben viel gewonnen in diesem Jahr. Wir haben das aufgebaut, was nicht immer einfach ist. Und das ist das Ergebnis von harter Arbeit von allen, bei allem was man leistet, jeden einzelnen Tag.”<br /><br />- Jay Deakins, CEO und Gründer

“Wir stehen in hartem Wettbewerb mit vielen anderen Unternehmen. Es gibt keinen Preis für die Teilnahme im ERP-Software-Markt. Es gibt einen Gewinner und alle anderen. Alle anderen bekommen nichts und der Gewinner erhält viel. Wir haben viel gewonnen in diesem Jahr. Wir haben das aufgebaut, was nicht immer einfach ist. Und das ist das Ergebnis von harter Arbeit von allen, bei allem was man leistet, jeden einzelnen Tag.”

- Jay Deakins, CEO und Gründer

Deacom Foundation: Formed to Fuel Employee Passions
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